S’ha publicat el Reial decret, que fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per al 2023 a 1.080 euros mensuals en 14 pagues. L’increment tindrà caràcter retroactiu a l’1 de gener d’aquest any.
Ja s’ha publicat al BOE el Reial Decret 99/2023, de 14 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per al 2023, que s’ha incrementat en un 8% respecte a l’establert per a l’any 2022, i queda fixat en les quanties següents:
- 36 euros/dia o 1.080 euros/mes, segons el salari estigui fixat per dies o per mesos, per a qualsevol activitat a l’agricultura, a la indústria i als serveis, sense distinció de sexe ni edat de les persones treballadores.
- 51,15 euros/jornada legal en l’activitat per a les persones treballadores eventuals i per a les temporeres i temporers els serveis dels quals a una mateixa empresa no excedeixin de 120 dies.
- 8,45 euros/hora efectivament treballada per a les empleades i empleats de la llar que treballin per hores, en règim extern.
Aquestes quanties comprenen tan sols les retribucions en diners -sense que el salari en espècie pugui, en cap cas, donar lloc a la seva minoració- i s’entenen referides a la jornada legal de treball de cada activitat, per la qual cosa s’aplicarà l’SMI a prorrata en cas de fer-se una jornada inferior.
A més, la norma regula com opera la compensació i absorció en aquells supòsits en què la retribució dels treballadors superi, en conjunt i còmput anual, els 15.120 euros, de manera que aquestes percepcions són compensables amb els ingressos que per tots els conceptes venien percebent els treballadors en còmput anual i jornada completa d’acord amb normes legals o convencionals, laudes arbitrals i contractes individuals de treball en vigor en la data de promulgació de la norma.
El Reial decret entrarà en vigor el 16 de febrer del 2023, però les noves quanties de l’SMI tindran efectes retroactius des del dia 1 de gener del 2023.
El Reial decret incorpora, en la disposició transitòria única, regles d’afectació per evitar que l’increment de l’SMI provoqui distorsions econòmiques o conseqüències no volgudes en els àmbits no laborals que utilitzen aquesta magnitud als seus propis efectes. La norma estableix que les noves quanties de l’SMI no són aplicables:
- A les normes vigents a la data dentrada en vigor d’aquest Reial decret de les comunitats autònomes, de les ciutats de Ceuta i Melilla i de les entitats que integren ladministració local que utilitzin el salari mínim interprofessional com a indicador o referència del nivell de renda per determinar la quantia de determinades prestacions o per accedir a determinades prestacions, beneficis o serveis públics, llevat de disposició expressa en contra de les comunitats autònomes mateixes, de les ciutats de Ceuta i Melilla o de les entitats que integren l’administració local.
- A qualsevol contracte i pactes de naturalesa privada vigents a la data d’entrada en vigor d’aquest Reial decret que utilitzin l’SMI com a referència a qualsevol efecte, llevat que les parts acordin l’aplicació de les noves quanties de l’SMI.
Podeu posar-vos en contacte amb aquest despatx professional per a qualsevol dubte o aclariment al respecte.
