{"id":9707,"date":"2026-02-11T12:26:59","date_gmt":"2026-02-11T11:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/grupsisquella.com\/?p=9707"},"modified":"2026-02-16T12:47:40","modified_gmt":"2026-02-16T11:47:40","slug":"regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/","title":{"rendered":"Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#8217;immigrants 2026: implicacions laborals"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>La regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#8217;immigrants prevista per a 2026 no \u00e9s nom\u00e9s una mesura social. \u00c9s una decisi\u00f3 amb impacte directe en la contractaci\u00f3, en la gesti\u00f3 de personal i en la seguretat jur\u00eddica de moltes empreses que avui necessiten m\u00e0 d&#8217;obra.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>Com ja deu saber per diversos mitjans d&#8217;informaci\u00f3, el Govern ha fet el primer pas per a activar un proc\u00e9s extraordinari de regularitzaci\u00f3 de persones estrangeres que ja resideixen a Espanya en situaci\u00f3 administrativa irregular. La mesura s&#8217;articular\u00e0 mitjan\u00e7ant un Reial decret, actualment en fase d&#8217;audi\u00e8ncia p\u00fablica (i pendent de la seva aprovaci\u00f3 i publicaci\u00f3 al BOE), i podria beneficiar m\u00e9s de 500.000 persones.<\/p>\n<p>La regularitzaci\u00f3 permetr\u00e0 accedir a una autoritzaci\u00f3 de resid\u00e8ncia i treball per un any, prorrogable posteriorment per les vies ordin\u00e0ries del Reglament d&#8217;Estrangeria, i tindr\u00e0 efectes immediats tant per a treballadors com per a ocupadors.<\/p>\n<p>No es tracta d&#8217;una promesa difusa, sin\u00f3 d&#8217;un procediment amb dates, requisits i efectes laborals concrets, tal com ha avan\u00e7at el Ministeri d&#8217;Inclusi\u00f3, Seguretat Social i Migracions.<\/p>\n<p><strong>1. Marc general de la regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;Executiu ha optat per la via reglament\u00e0ria apel\u00b7lant a raons d&#8217;urg\u00e8ncia social i econ\u00f2mica. L&#8217;objectiu declarat \u00e9s clar: integrar administrativament a persones que ja viuen a Espanya, reduir l&#8217;economia submergida i facilitar el seu acc\u00e9s a l&#8217;ocupaci\u00f3 formal.<\/p>\n<p>S&#8217;hi podran acollir, en termes generals:<\/p>\n<ul>\n<li>Els estrangers que\u00a0<strong>hagin entrat a Espanya abans del 31 de desembre de 2025<\/strong>.<\/li>\n<li>Els qui acreditin\u00a0<strong>perman\u00e8ncia continuada durant almenys cinc mesos<\/strong>\u00a0abans de sol\u00b7licitar la regularitzaci\u00f3.<\/li>\n<li>Sol\u00b7licitants de\u00a0<strong>protecci\u00f3 internacional<\/strong>\u00a0que hagin presentat la seva sol\u00b7licitud abans del 31 de desembre de 2025.<\/li>\n<li>Persones\u00a0<strong>sense antecedents penals<\/strong>\u00a0ni a Espanya ni als pa\u00efsos on hagin residit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El\u00a0<strong>termini previst per a presentar sol\u00b7licituds<\/strong>\u00a0ser\u00e0 curt: des de l&#8217;abril fins al\u00a0<strong>30 de juny de 2026<\/strong>.<\/p>\n<p>El termini ser\u00e0 limitat i concentrat. Arribar tard o amb documentaci\u00f3 incompleta pot deixar fora del proc\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>2. Qu\u00e8 canvia per a les persones immigrants<\/strong><\/p>\n<p>Un dels elements m\u00e9s rellevants \u00e9s que l&#8217;admissi\u00f3 a tr\u00e0mit de la sol\u00b7licitud permetr\u00e0 treballar legalment, sense necessitat d&#8217;esperar a la resoluci\u00f3 definitiva.<\/p>\n<p>Aix\u00f2 suposa, per primera vegada per a moltes persones:<\/p>\n<ul>\n<li>Acc\u00e9s legal al mercat de treball.<\/li>\n<li>Alta en la Seguretat Social.<\/li>\n<li>Cotitzaci\u00f3 real i acumulaci\u00f3 de drets.<\/li>\n<li>Acc\u00e9s ple a la sanitat p\u00fablica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aix\u00f2 s\u00ed, la regularitzaci\u00f3 no concedeix la nacionalitat, no elimina la possibilitat d&#8217;expulsi\u00f3 en cas de delicte i no dona ajudes autom\u00e0tiques.<\/p>\n<p>Regularitzar no \u00e9s &#8220;creu i ratlla&#8221;. Existeixen requisits i controls que han de complir-se des del primer moment.<\/p>\n<p><strong>3. Impacte directe en les empreses contractants<\/strong><\/p>\n<p>Per a les empreses, aquesta regularitzaci\u00f3 \u00e9s una mica m\u00e9s que una q\u00fcesti\u00f3 social. \u00c9s una oportunitat d&#8217;ordenar relacions laborals que ja existeixen o de cobrir vacants estructurals.<\/p>\n<p>L&#8217;autoritzaci\u00f3 concedida habilita per a treballar en qualsevol sector i en tot el territori nacional, la qual cosa facilita:<\/p>\n<ul>\n<li>Formalitzar contractes avui inexistents.<\/li>\n<li>Reduir riscos davant la Inspecci\u00f3 de Treball.<\/li>\n<li>Incorporar personal en sectors amb escassetat de m\u00e0 d&#8217;obra.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aix\u00f2 s\u00ed, la regularitzaci\u00f3 no esborra les obligacions laborals pr\u00e8vies. Cada incorporaci\u00f3 ha d&#8217;analitzar-se cas per cas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atenci\u00f3.<\/strong>\u00a0Contractar sense revisar correctament la situaci\u00f3 anterior pot generar responsabilitats laborals o sancions.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4. Sectors especialment afectats<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;impacte ser\u00e0 especialment intens en sectors on la m\u00e0 d&#8217;obra estrangera \u00e9s estructural:<\/p>\n<ul>\n<li>Agricultura i campanyes agr\u00edcoles.<\/li>\n<li>Hostaleria i restauraci\u00f3.<\/li>\n<li>Construcci\u00f3.<\/li>\n<li>Serveis de cures i atenci\u00f3 domicili\u00e0ria.<\/li>\n<li>Activitats auxiliars i de baixa qualificaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En aquests \u00e0mbits, la regularitzaci\u00f3 pot transformar ocupaci\u00f3 informal en relacions laborals estables i planificables.<\/p>\n<p>La regularitzaci\u00f3 no substitueix el compliment del conveni col\u00b7lectiu ni de la normativa laboral sectorial.<\/p>\n<p><strong>5. Assessorament<\/strong><\/p>\n<p>Aquest proc\u00e9s no \u00e9s autom\u00e0tic ni senzill. Requereix criteri t\u00e8cnic i planificaci\u00f3, especialment en:<\/p>\n<ul>\n<li>Acreditaci\u00f3 de la perman\u00e8ncia a Espanya.<\/li>\n<li>Preparaci\u00f3 de documentaci\u00f3 v\u00e0lida.<\/li>\n<li>Formalitzaci\u00f3 correcta de contractes i altes.<\/li>\n<li>Coordinaci\u00f3 entre empresa, treballador i administraci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una actuaci\u00f3 anticipada permet convertir la regularitzaci\u00f3 en un avantatge, no en un problema.<\/p>\n<p>La saturaci\u00f3 administrativa ser\u00e0 elevada. Improvisar augmenta el risc d&#8217;errors dif\u00edcils de corregir.<\/p>\n<p><strong>6. El que no \u00e9s aquesta regularitzaci\u00f3 (i que conv\u00e9 aclarir)<\/strong><\/p>\n<p>La regularitzaci\u00f3\u00a0<strong>no implica<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Dret a vot en eleccions generals.<\/li>\n<li>Nacionalitat espanyola autom\u00e0tica.<\/li>\n<li>Lliure circulaci\u00f3 per la Uni\u00f3 Europea.<\/li>\n<li>Acc\u00e9s autom\u00e0tic a prestacions o ajudes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El que concedeix \u00e9s\u00a0<strong>resid\u00e8ncia i treball legal a Espanya<\/strong>, amb els mateixos drets i obligacions laborals que qualsevol altre treballador.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atenci\u00f3.<\/strong>\u00a0Creure que la regularitzaci\u00f3 &#8220;ho arregla tot&#8221; \u00e9s una de les causes m\u00e9s habituals de decepci\u00f3 posterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>7. Entrada en vigor i cautela necess\u00e0ria<\/strong><\/p>\n<p>El text definitiu encara no s&#8217;ha publicat al Butllet\u00ed Oficial de l&#8217;Estat (BOE), i haur\u00e0 de superar els tr\u00e0mits preceptius, incl\u00f2s l&#8217;informe del Consell d&#8217;Estat. Fins llavors, no es poden presentar sol\u00b7licituds. Des de l&#8217;Administraci\u00f3 s&#8217;insisteix a consultar nom\u00e9s fonts oficials i evitar intermediaris no acreditats<\/p>\n<p>Preparar-se ara \u00e9s prudent. Actuar abans d&#8217;hora o amb informaci\u00f3 no oficial \u00e9s un risc innecessari.<\/p>\n<p><em>La regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria de 2026 no \u00e9s nom\u00e9s una mesura migrat\u00f2ria. \u00c9s una oportunitat laboral, empresarial i organitzativa. Per a les persones immigrants, suposa treballar amb drets. Per a les empreses, contractar amb seguretat. I per als qui assessoren, acompanyar el proc\u00e9s marca la difer\u00e8ncia.<\/em><\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#8217;immigrants prevista per a 2026 no \u00e9s nom\u00e9s una mesura social. \u00c9s una decisi\u00f3 amb impacte directe en la contractaci\u00f3, en la gesti\u00f3 de personal i en la seguretat jur\u00eddica de moltes empreses que avui necessiten m\u00e0 d&#8217;obra. Com ja deu saber per diversos mitjans d&#8217;informaci\u00f3, el Govern ha fet el primer&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9708,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-9707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general-ca-2","category-20","description-off"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#039;immigrants 2026: implicacions laborals - Grup Sisquella<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#039;immigrants 2026: implicacions laborals - Grup Sisquella\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#8217;immigrants prevista per a 2026 no \u00e9s nom\u00e9s una mesura social. \u00c9s una decisi\u00f3 amb impacte directe en la contractaci\u00f3, en la gesti\u00f3 de personal i en la seguretat jur\u00eddica de moltes empreses que avui necessiten m\u00e0 d&#8217;obra. Com ja deu saber per diversos mitjans d&#8217;informaci\u00f3, el Govern ha fet el primer&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grup Sisquella\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-11T11:26:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-16T11:47:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/regularitzacio-immigrants.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"810\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5\"},\"headline\":\"Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#8217;immigrants 2026: implicacions laborals\",\"datePublished\":\"2026-02-11T11:26:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-16T11:47:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/\"},\"wordCount\":910,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/regularitzacio-immigrants.jpeg\",\"articleSection\":[\"General\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/\",\"url\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/\",\"name\":\"Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d'immigrants 2026: implicacions laborals - Grup Sisquella\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/regularitzacio-immigrants.jpeg\",\"datePublished\":\"2026-02-11T11:26:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-16T11:47:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/regularitzacio-immigrants.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/regularitzacio-immigrants.jpeg\",\"width\":810,\"height\":450},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#8217;immigrants 2026: implicacions laborals\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/\",\"name\":\"Grup Sisquella\",\"description\":\"Gestionem Confian\u00e7a\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d'immigrants 2026: implicacions laborals - Grup Sisquella","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d'immigrants 2026: implicacions laborals - Grup Sisquella","og_description":"La regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#8217;immigrants prevista per a 2026 no \u00e9s nom\u00e9s una mesura social. \u00c9s una decisi\u00f3 amb impacte directe en la contractaci\u00f3, en la gesti\u00f3 de personal i en la seguretat jur\u00eddica de moltes empreses que avui necessiten m\u00e0 d&#8217;obra. Com ja deu saber per diversos mitjans d&#8217;informaci\u00f3, el Govern ha fet el primer&hellip;","og_url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/","og_site_name":"Grup Sisquella","article_published_time":"2026-02-11T11:26:59+00:00","article_modified_time":"2026-02-16T11:47:40+00:00","og_image":[{"width":810,"height":450,"url":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/regularitzacio-immigrants.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"admin","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5"},"headline":"Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#8217;immigrants 2026: implicacions laborals","datePublished":"2026-02-11T11:26:59+00:00","dateModified":"2026-02-16T11:47:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/"},"wordCount":910,"image":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/regularitzacio-immigrants.jpeg","articleSection":["General"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/","name":"Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d'immigrants 2026: implicacions laborals - Grup Sisquella","isPartOf":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/regularitzacio-immigrants.jpeg","datePublished":"2026-02-11T11:26:59+00:00","dateModified":"2026-02-16T11:47:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#primaryimage","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/regularitzacio-immigrants.jpeg","contentUrl":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/regularitzacio-immigrants.jpeg","width":810,"height":450},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2026\/02\/11\/regularitzacio-extraordinaria-dimmigrants-2026-implicacions-laborals\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria d&#8217;immigrants 2026: implicacions laborals"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#website","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/","name":"Grup Sisquella","description":"Gestionem Confian\u00e7a","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/grupsisquella.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9707"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9712,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9707\/revisions\/9712"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}