{"id":7812,"date":"2022-12-29T10:28:26","date_gmt":"2022-12-29T09:28:26","guid":{"rendered":"https:\/\/grupsisquella.com\/?p=7812"},"modified":"2023-01-03T11:06:05","modified_gmt":"2023-01-03T10:06:05","slug":"incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/","title":{"rendered":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El dia 22 de desembre de 2022 s&#8217;ha publicat al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l&#8217;ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d&#8217;empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d&#8217;aquestes empreses emergents, en particular els relatius a les c\u00e0rregues socials i fiscals, les exig\u00e8ncies del dret mercantil i els tr\u00e0mits burocr\u00e0tics; promovent la inversi\u00f3 en innovaci\u00f3, impulsant els instruments p\u00fablics per a aix\u00f2 i refor\u00e7ant la col\u00b7laboraci\u00f3 publicoprivada. D&#8217;altra banda, cerca afavorir l&#8217;establiment a Espanya d&#8217;emprenedors i treballadors d&#8217;aquest tipus d&#8217;empreses, aix\u00ed com dels \u00abn\u00f2mades digitals\u00bb, aix\u00f2 \u00e9s, dels treballadors a dist\u00e0ncia de tota mena de sectors i empreses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La norma va entrar en vigor el 23 de desembre; si b\u00e9 les principals novetats fiscals i administratives no seran aplicable fins a l&#8217;1 de gener de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Concepte d&#8217;empresa emergent<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es defineixen com a empreses emergents les persones jur\u00eddiques, incloses les empreses de base tecnol\u00f2gica, que reuneixin simult\u00e0niament els seg\u00fcents requisits:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a. S&#8217;ha de tractar d&#8217;una empresa de nova creaci\u00f3 o b\u00e9 d&#8217;una empresa que des de la seva inscripci\u00f3 de constituci\u00f3 en el Registre Mercantil o en el Registre de Cooperatives competent no hagin transcorregut m\u00e9s de cinc anys (set anys en el cas d&#8217;empreses de biotecnologia, energia, industrials i altres sectors estrat\u00e8gics o que hagin desenvolupat tecnologia pr\u00f2pia, dissenyada \u00edntegrament a Espanya).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">b. L&#8217;empresa no ha de ser el resultat d&#8217;una fusi\u00f3, escissi\u00f3, transformaci\u00f3, concentraci\u00f3 o segregaci\u00f3 d&#8217;empreses que no tinguin la consideraci\u00f3 d&#8217;empreses emergents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">c. No s&#8217;han de distribuir ni haver distribu\u00eft dividends (retorns, en el cas de cooperatives).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">d. No han d&#8217;estar cotitzades en un mercat regulat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">e. Han de tenir la seva seu social, domicili social o establiment permanent a Espanya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">f. El 60% de la plantilla haur\u00e0 de tenir un contracte laboral a Espanya. En les cooperatives es computaran dins de la plantilla, a l&#8217;efecte del citat percentatge, els socis treballadors i els socis de treball que la seva relaci\u00f3 sigui de naturalesa societ\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">g. Han de desplegar un projecte d&#8217;emprenedoria innovadora que compti amb un model de negoci escalable segons es defineix en la llei. Departament Tributari Comentari Espanya 2<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">h. Si pertanyen a un grup d&#8217;empreses en el sentit de l&#8217;article 42 del Codi de Comer\u00e7, el grup o cadascuna de les empreses que el componen ha de complir amb els requisits anteriors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En qualsevol cas, els incentius que es preveuen per a empreses emergents i els seus inversors&nbsp;<strong>no es podran aplicar o es deixaran d&#8217;aplicar en els seg\u00fcents sup\u00f2sits<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a. Quan es deixi de complir qualsevol dels requisits anteriors i, en particular, al final dels 5 o 7 anys des de la creaci\u00f3 de l&#8217;empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">b. Quan s&#8217;extingeixi l&#8217;empresa abans d&#8217;aquest termini.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">c. Quan l&#8217;entitat sigui adquirida per una altra entitat que no sigui una empresa emergent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">d. Quan el volum de negoci anual de l&#8217;empresa superi els 10 milions d&#8217;euros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">e. Quan es dugui a terme una activitat que generi un mal significatiu al medi ambient de conformitat amb el Reglament (UE) 2020\/852 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juny de 2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">f. Quan els socis titulars (directament o indirectament) d&#8217;almenys el 5% del capital o els administradors hagin estat condemnats per sent\u00e8ncia ferma per algun dels delictes que s&#8217;indiquen a continuaci\u00f3 com a causes d&#8217;exclusi\u00f3 del r\u00e8gim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9s, no es podran acollir als beneficis de la norma les empreses emergents fundades o dirigides per si o per persona interposada, (i) que no estiguin al corrent de les obligacions tribut\u00e0ries i de Seguretat Social, (ii) que hagin estat condemnades per sent\u00e8ncia ferma per administraci\u00f3 deslleial, insolv\u00e8ncia punible, delictes societaris, delictes de blanqueig o finan\u00e7ament del terrorisme, delictes contra la Hisenda P\u00fablica i la Seguretat Social, delictes de prevaricaci\u00f3, suborn, tr\u00e0fic d&#8217;influ\u00e8ncies, malversaci\u00f3 de cabals p\u00fablics, fraus i exaccions il\u00b7legals o delictes urban\u00edstics, que hagin estat condemnades a la p\u00e8rdua de la possibilitat d&#8217;obtenir subvencions; o (iii) que hagin perdut la possibilitat de contractar amb l&#8217;administraci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D&#8217;altra banda, la norma estableix que, si el notari que autoritzi l&#8217;escriptura o el registrador mercantil o responsable del Registre de cooperatives entenen que la societat ha estat constitu\u00efda en frau de Llei, informaran d&#8217;aix\u00f2 a la Direcci\u00f3 General de Seguretat Jur\u00eddica i Fe P\u00fablica i a l&#8217;Ag\u00e8ncia Estatal d&#8217;Administraci\u00f3 Tribut\u00e0ria (comunicant aquest trasllat d&#8217;informaci\u00f3 a l&#8217;interessat). Conforme a aix\u00f2, es pot entendre que les societats constitu\u00efdes en frau de Llei tampoc podran accedir als beneficis de la norma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La llei regula detalladament el procediment perqu\u00e8 l&#8217;Empresa Nacional d&#8217;Innovaci\u00f3 SME, SA validi el compliment dels requisits per a ser considerada empresa emergent i per a la seva obligat\u00f2ria inscripci\u00f3 en el Registre Mercantil o en el Registre de Cooperatives, segons correspongui.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>AVANTATGES FISCALS PER A LES EMPRESES EMERGENTS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquesta llei es regulen diversos incentius tributaris per a les denominades \u00abempreses emergents\u00bb i els seus inversors i treballadors, aix\u00ed com altres mesures amb abast divers, no relacionades amb aquesta mena d&#8217;entitats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I. IMPOST SOBRE SOCIETATS I IMPOST SOBRE LA RENDA DE NO RESIDENTS (AMB ESTABLIMENT PERMANENT)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Tipus de gravamen de les empreses emergents<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es redueix el tipus impositiu en l&#8217;impost sobre societats i en l&#8217;impost sobre la renda de no residents (que s&#8217;obtinguin rendes a trav\u00e9s d&#8217;establiment situat en territori espanyol), del tipus general del 25% al 15% en els quatre primers exercicis des que la base imposable sigui positiva i s&#8217;adquireixi i mantingui la condici\u00f3 d&#8217;empresa emergent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Ajornament de la tributaci\u00f3 d&#8217;una empresa emergent<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es permet l&#8217;ajornament del deute tributari de l&#8217;impost sobre societats o de l&#8217;impost sobre la renda de no residents (que s&#8217;obtinguin rendes a trav\u00e9s d&#8217;establiment permanent situat en territori espanyol) en els dos primers exercicis des que la base imposable sigui positiva, sense garanties ni interessos de demora, per un per\u00edode de 12 i 6 mesos, respectivament, des de la finalitzaci\u00f3 de termini d&#8217;ingr\u00e9s en per\u00edode voluntari del deute tributari corresponent als citats per\u00edodes impositius.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Requisits:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar al corrent en el compliment de les seves obligacions tribut\u00e0ries en la data de la sol\u00b7licitud.<\/li>\n\n\n\n<li>Que l&#8217;autoliquidaci\u00f3 es presenti dins del termini establert<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Incompatibilitat:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No es pot ajornar l&#8217;ingr\u00e9s de les autoliquidacions complement\u00e0ries.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Supressi\u00f3 de l&#8217;obligaci\u00f3 d&#8217;efectuar pagaments fraccionats<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S&#8217;elimina l&#8217;obligaci\u00f3 d&#8217;efectuar pagaments fraccionats de l&#8217;impost sobre societats i de l&#8217;impost sobre la renda de no residents (que s&#8217;obtinguin rendes a trav\u00e9s d&#8217;establiment permanent situat en territori espanyol), per a les empreses que tinguin la condici\u00f3 d&#8217;emergents en els dos anys posteriors a aquell en el qual la base imposable sigui positiva, sempre que en ells es mantingui la condici\u00f3 d&#8217;empresa emergent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>II. IMPOST SOBRE LA RENDA DE LES PERSONES F\u00cdSIQUES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amb efectes des de l&#8217;1 de gener de 2023, s&#8217;introdueixen les seg\u00fcents&nbsp;<strong>novetats en la Llei de l&#8217;impost sobre la renda de les persones f\u00edsiques<\/strong>&nbsp;(LIRPF):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Rendiments del treball en esp\u00e8cie (lliurament d&#8217;accions o participacions d&#8217;una empresa emergent) exempts<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El lliurament d&#8217;accions o participacions concedides als treballadors d&#8217;una empresa emergent est\u00e0 exempta en la part que no excedeixi de 50.000 euros anuals. L&#8217;oferta s&#8217;ha d&#8217;efectuar dins de la pol\u00edtica retributiva general de l&#8217;empresa i contribuir a la participaci\u00f3 dels treballadors en aquesta \u00faltima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el lliurament d&#8217;accions o participacions socials deriva de l&#8217;exercici d&#8217;opcions de compra sobre accions o participacions pr\u00e8viament concedides als treballadors per l&#8217;empresa emergent, els requisits per a la consideraci\u00f3 com a empresa emergent s&#8217;hauran de complir en el moment de la concessi\u00f3 de l&#8217;opci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Regla especial de valoraci\u00f3 dels rendiments del treball en esp\u00e8cie per accions o participacions concedides als treballadors d&#8217;empreses emergents<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S&#8217;introdueix una regla especial de valoraci\u00f3 de les accions o participacions concedides als treballadors d&#8217;empreses emergents, i s&#8217;estableix que ser\u00e0 el valor de les accions o participacions socials subscrites per un tercer independent en l&#8217;\u00faltima ampliaci\u00f3 de capital realitzada l&#8217;any anterior a aquell en qu\u00e8 es lliurin les accions o participacions socials. Si no s&#8217;hagu\u00e9s produ\u00eft l&#8217;ampliaci\u00f3, es valoraran pel valor de mercat que tinguessin les accions o participacions socials en el moment del lliurament al treballador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Regla especial d&#8217;imputaci\u00f3 temporal per a rendiments del treball en esp\u00e8cie derivats del lliurament d&#8217;accions o participacions d&#8217;una empresa emergent<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els rendiments del treball en esp\u00e8cie derivats del lliurament d&#8217;accions o participacions d&#8217;una empresa emergent que estiguin subjectes per excedir dels 50.000 euros s&#8217;imputaran en el per\u00edode impositiu en el qual concorri alguna de les seg\u00fcents circumst\u00e0ncies:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que el capital de la societat sigui objecte d&#8217;admissi\u00f3 a negociaci\u00f3 en borsa de valors o en qualsevol sistema multilateral de negociaci\u00f3, espanyol o estranger.<\/li>\n\n\n\n<li>Que es produeixi la sortida del patrimoni del contribuent de l&#8217;acci\u00f3 o participaci\u00f3 corresponent.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>L\u00edmit:&nbsp;<\/em>si en el termini de deu anys des del lliurament de les accions o participacions no s&#8217;ha produ\u00eft alguna de les circumst\u00e0ncies, cal imputar els rendiments del treball en el per\u00edode impositiu en el qual s&#8217;hagi complert el citat termini de deu anys.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Rendiments del treball obtinguts per la gesti\u00f3 de fons vinculats a l&#8217;emprenedoria, a la innovaci\u00f3 i al desenvolupament de l&#8217;activitat econ\u00f2mica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nova regulaci\u00f3 dels gestors de fons de capital-risc a trav\u00e9s de la incorporaci\u00f3 en la LIRPF de la disposici\u00f3 addicional cinquanta-tresena.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Qualificaci\u00f3 fiscal:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es qualifiquen de rendiments del treball els obtinguts pels administradors, gestors o empleats de les entitats de capital-risc o de les seves entitats gestores o entitats del seu grup i que es deriven directament o indirectament de participacions, accions o altres drets, incloses comissions d&#8217;\u00e8xit, que atorguin drets econ\u00f2mics especials en alguna de les seg\u00fcents entitats:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fons d&#8217;inversi\u00f3 alternativa de car\u00e0cter tancat, inclosos en alguna de les seg\u00fcents categories: entitats de capital-risc (art. 3 Llei 22\/2014), fons de capital-risc europeus, fons d&#8217;emprenedoria social europeus i fons d&#8217;inversi\u00f3 a llarg termini europeus.<\/li>\n\n\n\n<li>Altres organismes d&#8217;inversi\u00f3 an\u00e0legs als anteriors.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tractament fiscal espec\u00edfic:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S&#8217;integraran en la base imposable en un 50% del seu import, sense que hi pugui haver exempci\u00f3 o cap reducci\u00f3, quan es compleixin els seg\u00fcents requisits:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a) Els drets econ\u00f2mics especials d&#8217;aquestes participacions, accions o drets estiguin condicionats al fet que els restants inversors en l&#8217;entitat, obtinguin una rendibilitat m\u00ednima garantida definida en el seu reglament o estatut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">b) Manteniment durant un per\u00edode m\u00ednim de cinc anys de les participacions, accions o drets, tret que<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es produeixi la seva transmissi\u00f3 mortis causa,<\/li>\n\n\n\n<li>Es liquidin anticipadament o quedin sense efecte o es perdin totalment o parcialment a conseq\u00fc\u00e8ncia del canvi d&#8217;entitat gestora, i en aquest cas, s&#8217;hauran d&#8217;haver mantingut ininterrompudament fins que es produeixin aquestes circumst\u00e0ncies. El que es disposa en aquesta lletra ser\u00e0 exigible, si escau, a les entitats titulars de les participacions, accions o drets.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Excepci\u00f3 a aquest tractament fiscal espec\u00edfic:&nbsp;<\/strong>no s&#8217;aplica quan els drets econ\u00f2mics especials procedeixin directament o indirectament d&#8217;una entitat resident en un pa\u00eds o territori qualificat de jurisdicci\u00f3 no cooperativa o amb el qual no existeixi normativa sobre assist\u00e8ncia m\u00fatua en mat\u00e8ria d&#8217;intercanvi d&#8217;informaci\u00f3 tribut\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Deducci\u00f3 per inversi\u00f3 en empreses de nova o recent creaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3n diverses les modificacions que s&#8217;introdueixen en aquesta deducci\u00f3, regulada en l&#8217;article 68.1 de la LIRPF:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S&#8217;incrementa del 30% al 50% el percentatge de deducci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>S&#8217;augmenta la base m\u00e0xima de deducci\u00f3 de 60.000 a 100.000 euros.<\/li>\n\n\n\n<li>Amb car\u00e0cter general, s&#8217;eleva de 3 a 5 anys el termini per a subscriure les accions o participacions, a comptar des de la constituci\u00f3 de l&#8217;entitat, i fins a 7 per a les empreses emergents.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6. R\u00e8gim fiscal especial aplicable als treballadors despla\u00e7ats a territori espanyol (r\u00e8gim d&#8217;impatriats)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest r\u00e8gim especial, regulat en l&#8217;article 93 de la LIRPF, s&#8217;introdueixen les seg\u00fcents&nbsp;<strong>novetats<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es minora el nombre de per\u00edodes impositius anteriors al despla\u00e7ament a territori espanyol durant els quals el contribuent no pot haver estat resident fiscal a Espanya, que passa de 10 a 5 anys.<\/li>\n\n\n\n<li>S&#8217;est\u00e9n l&#8217;\u00e0mbit subjectiu d&#8217;aplicaci\u00f3 del r\u00e8gim als treballadors per compte d&#8217;altri, en permetre la seva aplicaci\u00f3 a treballadors que, sigui o no ordenat per l&#8217;ocupador, es desplacin a territori espanyol per a treballar a dist\u00e0ncia utilitzant exclusivament mitjans i sistemes inform\u00e0tics, telem\u00e0tics i de telecomunicaci\u00f3, aix\u00ed com a administradors d&#8217;empreses emergents amb independ\u00e8ncia del seu percentatge de participaci\u00f3 en el capital social de l&#8217;entitat.<\/li>\n\n\n\n<li>S&#8217;estableix la possibilitat d&#8217;acollir-se al r\u00e8gim especial, aix\u00f2 \u00e9s, d&#8217;optar per tributar per l&#8217;impost de la renda de no residents, als fills del contribuent menors de vint-i-cinc anys (o sigui quina que sigui la seva edat en cas de discapacitat) i al seu c\u00f2njuge o, en el sup\u00f2sit d&#8217;inexist\u00e8ncia de vincle matrimonial, el progenitor dels fills, sempre que compleixin les seg\u00fcents condicions:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que es desplacin a territori espanyol amb el contribuent o en un moment posterior, sempre que no hagu\u00e9s finalitzat el primer per\u00edode impositiu en el qual a aquest li resulti d&#8217;aplicaci\u00f3 el r\u00e8gim especial.<\/li>\n\n\n\n<li>Que adquireixin la seva resid\u00e8ncia fiscal a Espanya.<\/li>\n\n\n\n<li>Que no hagin estat residents a Espanya durant els 5 per\u00edodes impositius anteriors a aquell en qu\u00e8 es produeixi el seu despla\u00e7ament a territori espanyol i que no hagin obtingut rendes que es qualifiquin d&#8217;obtingudes mitjan\u00e7ant establiment permanent situat en territori espanyol, excepte a conseq\u00fc\u00e8ncia de la realitzaci\u00f3 a Espanya d&#8217;una activitat econ\u00f2mica qualificada d&#8217;activitat emprenedora i d&#8217;una activitat econ\u00f2mica per part d&#8217;un professional altament qualificat que presenti serveis a empreses emergents, o que dugui a terme activitats de formaci\u00f3, recerca, desenvolupament i innovaci\u00f3, percebent per aix\u00f2 una remuneraci\u00f3 que representi en conjunt m\u00e9s del 40% de la totalitat dels rendiments empresarials, professionals i del treball personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Que la suma de les bases liquidables totals d&#8217;aquests altres contribuents (fills, c\u00f2njuge o progenitor) que es desplacen a Espanya amb el contribuent que origina l&#8217;aplicaci\u00f3 del r\u00e8gim especial, sigui inferior a la base liquidable d&#8217;aquest \u00faltim contribuent.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest r\u00e8gim especial resultar\u00e0 aplicable durant els successius per\u00edodes impositius en els quals, complint-se aquestes condicions, el mateix resulti tamb\u00e9 d&#8217;aplicaci\u00f3 al contribuent que origina l&#8217;aplicaci\u00f3 del r\u00e8gim especial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>III. IMPOST SOBRE LA RENDA DE NO RESIDENTS SENSE ESTABLIMENT PERMANENT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rendes exemptes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es recollia en l&#8217;article 7 que les rendes exemptes (art. 7 LIRPF) per als contribuents de l&#8217;IRPF tamb\u00e9 ho s\u00f3n per als no residents persones f\u00edsiques. Ara tamb\u00e9 es recull expressament que estan exempts de l&#8217;IRNR els rendiments del treball en esp\u00e8cie (art. 42.3 LIRPF) que estiguin exempts en l&#8217;IRPF.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>IV. ALTRES MODIFICACIONS D&#8217;\u00cdNDOLE FISCAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Beneficis fiscals d&#8217;inter\u00e8s p\u00fablic<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es modifiquen els seg\u00fcents&nbsp;<strong>esdeveniments<\/strong>&nbsp;que es qualifiquen d&#8217;excepcional inter\u00e8s p\u00fablic:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beneficis fiscals aplicables al&nbsp;<strong>Programa \u00abVIII Centenari de la Catedral de Burgos 2021\u00bb<\/strong>. Es modifica la durada del programa de suport a aquest esdeveniment: abastar\u00e0 des de l&#8217;1 de desembre de 2018 fins al 31 de desembre de 2022 (anteriorment era fins al 30 de novembre de 2021).<\/li>\n\n\n\n<li>Beneficis fiscals aplicables al&nbsp;<strong>Programa \u00abAlacant 2021. Sortida Volta al M\u00f3n a Vela\u00bb<\/strong>. Es modifica la durada del programa de suport a aquest esdeveniment: ser\u00e0 des de l&#8217;1 de gener de 2021 fins al 31 de desembre de 2024 (anteriorment era fins al 31 de desembre de 2023).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Obligaci\u00f3 d&#8217;informar sobre l&#8217;impost sobre societats o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga per part de determinades empreses i sucursals<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Es transposa la Directiva (UE) 2021\/2101&nbsp;<\/strong>del Parlament Europeu i del Consell de 24 de novembre de 2021 per la qual es modifica la Directiva 2013\/34\/UE<strong>&nbsp;pel que fa a la divulgaci\u00f3 d&#8217;informaci\u00f3 relativa a l&#8217;impost sobre societats per part de determinades empreses i sucursals<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Directiva regula l&#8217;obligaci\u00f3 d&#8217;elaborar i publicar un informe relatiu a l&#8217;impost sobre societats, o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga amb l&#8217;objectiu de fomentar la transpar\u00e8ncia i responsabilitat empresarial en relaci\u00f3 amb l&#8217;impost sobre societats abonat per empreses multinacionals que exerceixen activitats a la Uni\u00f3 Europea.&nbsp;<strong>La transposici\u00f3<\/strong>&nbsp;de la Directiva&nbsp;<strong>es duu a terme a trav\u00e9s de la modificaci\u00f3 de la Llei d&#8217;auditoria de comptes<\/strong>, concretament, s&#8217;introdueix una nova disposici\u00f3 addicional, rubricada Obligaci\u00f3 d&#8217;informar sobre l&#8217;impost de societats o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga per part de determinades empreses i sucursals, i es modifica l&#8217;article 5 perqu\u00e8 l&#8217;informe d&#8217;auditoria indiqui si en l&#8217;exercici previ a l&#8217;exercici per al qual es van preparar les declaracions financeres auditades, l&#8217;empresa tenia l&#8217;obligaci\u00f3 de publicar un informe relatiu a l&#8217;impost sobre societats o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga i, en cas afirmatiu, si es va publicar aquest informe de conformitat amb el que es disposa en la citada disposici\u00f3 addicional que s&#8217;incorpora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquesta disposici\u00f3 addicional es divideix en cinc apartats:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empreses i sucursals obligades a informar:&nbsp;<\/strong>la societat dominant \u00faltima d&#8217;un grup i les empreses que no formin part d&#8217;un grup, en tots dos casos quan estiguin subjectes al dret espanyol, hauran de fer p\u00fablic un informe relatiu a l&#8217;impost sobre societats quan, durant dos exercicis consecutius, hagin superat els 750 milions d&#8217;euros d&#8217;ingressos. Aquesta obligaci\u00f3 cessar\u00e0 quan aquests ingressos deixin de superar la quantia de refer\u00e8ncia durant dos exercicis consecutius. En el cas de les filials i de les sucursals subjectes al dret espanyol, de societats dominants \u00faltimes o d&#8217;empreses que no estiguin subjectes al dret d&#8217;un estat membre, l&#8217;informe es referir\u00e0 a la societat matriu o a la societat que hagi constitu\u00eft la sucursal, quan aquestes compleixin els requisits d&#8217;ingressos esmentats en el par\u00e0graf anterior.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contingut de l&#8217;informe relatiu a l&#8217;IS; impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga:&nbsp;<\/strong>l&#8217;informe recollir\u00e0 una breu descripci\u00f3 de la naturalesa de les activitats, el nombre d&#8217;empleats, els seus ingressos, l&#8217;import dels beneficis o p\u00e8rdues abans d&#8217;aplicar l&#8217;impost sobre societats i l&#8217;import de l&#8217;impost sobre societats reportat durant l&#8217;exercici de qu\u00e8 es tracti, calculat com les despeses fiscals corrents reconegudes sobre els beneficis o p\u00e8rdues imposables de l&#8217;exercici per les empreses i sucursals en el territori fiscal de qu\u00e8 es tracti, aix\u00ed com l&#8217;import de les reserves al final de l&#8217;exercici que es tracti. La informaci\u00f3 s&#8217;haur\u00e0 de presentar per separat per a cada estat membre on l&#8217;entitat subjecta desenvolupi la seva activitat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Publicaci\u00f3 i accessibilitat:&nbsp;<\/strong>l&#8217;informe s&#8217;aprovar\u00e0 i publicar\u00e0 en un termini de sis mesos a partir de la data de tancament de l&#8217;exercici al qual es refereixi i es dipositar\u00e0 en el Registre Mercantil juntament amb els documents que integrin els comptes anuals. A m\u00e9s, s&#8217;haur\u00e0 de publicar a la p\u00e0gina web en un termini de sis mesos i haur\u00e0 de ser accessible de manera gratu\u00efta per un termini almenys de cinc anys consecutiu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Responsabilitat de l&#8217;elaboraci\u00f3, publicaci\u00f3, dip\u00f2sit i accessibilitat de l&#8217;informe relatiu a l&#8217;IS o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga:&nbsp;<\/strong>els membres dels \u00f2rgans d&#8217;administraci\u00f3 de la societat obligada seran col\u00b7lectivament responsables de garantir que l&#8217;informe relatiu a l&#8217;impost sobre societats s&#8217;elabori, publiqui, dipositi i faci accessible.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Data d&#8217;inici de la presentaci\u00f3 de l&#8217;informe relatiu a l&#8217;IS o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga:&nbsp;<\/strong>per als exercicis econ\u00f2mics que s&#8217;inici\u00efn a partir del 22 de juny 2024.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>MESURES EN RELACI\u00d3 AMB EL FOMENT I PROMOCI\u00d3 DEL TREBALL AUT\u00d2NOM<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Bonificaci\u00f3 de quotes per a treballadors aut\u00f2noms d&#8217;empreses emergents en situaci\u00f3 de pluriactivitat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els&nbsp;<strong>beneficiaris&nbsp;<\/strong>seran els treballadors inclosos en el r\u00e8gim especial de treballadors per compte propi o aut\u00f2noms (RETA) per posseir el control efectiu, directe o indirecte, d&#8217;una empresa emergent que, de manera simult\u00e0nia, treballin per compte d&#8217;altri per a un altre ocupador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La&nbsp;<strong>bonificaci\u00f3<\/strong>&nbsp;ser\u00e0 del&nbsp;<strong>100% de la quota corresponent a la base m\u00ednima establerta, a cada moment, amb car\u00e0cter general en el RETA<\/strong>&nbsp;i el temps del seu&nbsp;<strong>gaudi<\/strong>, sempre que persisteixi la situaci\u00f3 de pluriactivitat, ser\u00e0&nbsp;<strong>com a m\u00e0xim dels tres primers anys<\/strong>&nbsp;comptats des de la data de l&#8217;alta que es produeixi a conseq\u00fc\u00e8ncia de l&#8217;inici de l&#8217;activitat aut\u00f2noma per la dedicaci\u00f3 a l&#8217;empresa emergent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S&#8217;haur\u00e0 de tenir present que&nbsp;<strong>aquest benefici s&#8217;extingir\u00e0<\/strong>&nbsp;quan cessi la situaci\u00f3 de pluriactivitat i que&nbsp;<strong>no es reiniciar\u00e0<\/strong>&nbsp;en el cas que es produeixi una nova situaci\u00f3 de pluriactivitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Mesures per a atreure i retenir el talent estranger: teletreball internacional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es modifica la Llei 14\/2013, de 27 de setembre, de suport als emprenedors i la seva internacionalitzaci\u00f3 i se&#8217;n destaca la creaci\u00f3 d&#8217;una&nbsp;<strong>nova categoria de visat i d&#8217;autoritzaci\u00f3 de resid\u00e8ncia per als treballadors n\u00f2mades<\/strong>: el visat per a teletreballadors de car\u00e0cter internacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conforme a la nova regulaci\u00f3,&nbsp;<strong>es trobaran en situaci\u00f3 de resid\u00e8ncia per teletreball de car\u00e0cter internacional<\/strong>&nbsp;els nacionals d&#8217;un tercer estat autoritzats a romandre a Espanya per a exercir, mitjan\u00e7ant l&#8217;\u00fas exclusiu de mitjans i sistemes inform\u00e0tics, telem\u00e0tics i de telecomunicaci\u00f3, una activitat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Laboral, tenint en compte que el titular de l&#8217;autoritzaci\u00f3 nom\u00e9s podr\u00e0 treballar per a empreses radicades fora del territori nacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Professional, i en aquest cas es podr\u00e0 treballar per a una empresa situada a Espanya, sempre que el percentatge d&#8217;aquesta feina no sigui superior al 20% del total de la seva activitat professional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aix\u00ed mateix,&nbsp;<strong>podran sol\u00b7licitar el visat o autoritzaci\u00f3 de teletreball<\/strong>&nbsp;els professionals qualificats que acreditin ser graduats o postgraduats d&#8217;universitats de reconegut prestigi, formaci\u00f3 professional i escoles de negocis de reconegut prestigi o b\u00e9 amb una experi\u00e8ncia professional m\u00ednima de tres anys.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els&nbsp;<strong>requisits espec\u00edfics<\/strong>&nbsp;que s&#8217;hauran de complir (a m\u00e9s dels generals de l&#8217;art. 62 de la Llei 14\/2013) s\u00f3n els seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que l&#8217;empresa o grup d&#8217;empreses amb la qual el treballador mant\u00e9 relaci\u00f3 laboral o professional porti duent a terme la seva activitat de manera real i continuada durant almenys un any.<\/li>\n\n\n\n<li>Que s&#8217;acrediti documentalment que la relaci\u00f3 laboral o professional es pot fer en remot.<\/li>\n\n\n\n<li>En el sup\u00f2sit d&#8217;una relaci\u00f3 laboral, que s&#8217;acrediti la seva exist\u00e8ncia entre el treballador i l&#8217;empresa no localitzada a Espanya durant, almenys, els \u00faltims tres mesos anteriors a la presentaci\u00f3 de la sol\u00b7licitud, i que es presenti la documentaci\u00f3 que validi que aquesta empresa permet al treballador dur a terme l&#8217;activitat laboral a dist\u00e0ncia.<\/li>\n\n\n\n<li>En el sup\u00f2sit de l&#8217;exist\u00e8ncia d&#8217;una relaci\u00f3 professional, que s&#8217;acrediti que el treballador t\u00e9 relaci\u00f3 mercantil amb una o diverses empreses no localitzades a Espanya durant, almenys, els 3 \u00faltims mesos, aix\u00ed com la documentaci\u00f3 que acrediti els termes i condicions en els quals exercir\u00e0 l&#8217;activitat professional a dist\u00e0ncia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El&nbsp;<strong>visat per al teletreball de car\u00e0cter internacional permet entrar i residir a Espanya durant un m\u00e0xim d&#8217;un any<\/strong>&nbsp;mentre que els seus titulars treballen per a si mateixos o per a ocupadors en qualsevol lloc del m\u00f3n. A m\u00e9s, els estrangers que es trobin a Espanya de manera regular (per ex. aquells que estan estudiant a Espanya) o que hagin accedit mitjan\u00e7ant el visat per al teletreball de car\u00e0cter internacional (i que, per ex., estiguin a punt d&#8217;esgotar aquest any de resid\u00e8ncia i vulguin continuar a Espanya), podran sol\u00b7licitar una&nbsp;<strong>autoritzaci\u00f3 de resid\u00e8ncia<\/strong>&nbsp;per un per\u00edode m\u00e0xim de&nbsp;<strong>tres anys, renovable per per\u00edodes de dos anys, podent obtenir la resid\u00e8ncia permanent a cinc anys<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9s de l&#8217;anterior, i amb el prop\u00f2sit d&#8217;atreure i retenir talent,&nbsp;<strong>s&#8217;amplia de dos a tres anys la vig\u00e8ncia de les autoritzacions de resid\u00e8ncia per a inversors i per a recerca fixant-se en tres anys la vig\u00e8ncia de la resid\u00e8ncia per a emprenedors i per a trasllats intraempresarials<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D&#8217;altra banda,&nbsp;<strong>es modifica el procediment i la definici\u00f3 d&#8217;activitat emprenedora<\/strong>&nbsp;prevista en el Cap\u00edtol III de la Secci\u00f3 2a de la Llei 14\/2013, a fi de millorar i flexibilitzar el procediment de la tramitaci\u00f3 d&#8217;autoritzacions de resid\u00e8ncia per a aquest col\u00b7lectiu i&nbsp;<strong>es permet que el passaport sigui document acreditatiu suficient per a donar-se d&#8217;alta en la Seguretat Social<\/strong>&nbsp;durant els primers sis mesos de resid\u00e8ncia o estada en les categories regulades per la Secci\u00f3 2a de la Llei 14\/2013.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per concloure, es modifiquen les disposicions addicionals dissetena i divuitena de la Llei 14\/2013 per a&nbsp;<strong>ampliar<\/strong>, d&#8217;una banda,&nbsp;<strong>de 12 a 24 mesos l&#8217;autoritzaci\u00f3 de resid\u00e8ncia<\/strong>&nbsp;concedida&nbsp;<strong>a l&#8217;estudiant<\/strong>&nbsp;que hagi aconseguit com a m\u00ednim l&#8217;acreditaci\u00f3 de graduat&nbsp;<strong>perqu\u00e8 busqui una ocupaci\u00f3 adequada<\/strong>&nbsp;en relaci\u00f3 amb el nivell dels estudis finalitzats&nbsp;<strong>o perqu\u00e8 emprengui un projecte empresarial<\/strong>. Per una altra, per a&nbsp;<strong>augmentar de sis mesos a un any el per\u00edode de validesa de l&#8217;autoritzaci\u00f3 de resid\u00e8ncia per a pr\u00e0ctiques<\/strong>&nbsp;i d&#8217;un any a dos el per\u00edode total resultant de la suma de l&#8217;autoritzaci\u00f3 inicial i la seva pr\u00f2rroga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Us poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l&#8217;ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d&#8217;empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d&#8217;aquestes empreses emergents.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5370,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-7812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general-ca-2","category-20","description-off"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.0.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l&#039;ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d&#039;empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d&#039;aquestes empreses emergents.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"admin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.0.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grup Sisquella - Gestionem Confian\u00e7a\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d\u2019empreses emergents - Grup Sisquella\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l&#039;ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d&#039;empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d&#039;aquestes empreses emergents.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-29T09:28:26+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-03T10:06:05+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d\u2019empreses emergents - Grup Sisquella\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l&#039;ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d&#039;empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d&#039;aquestes empreses emergents.\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#blogposting\",\"name\":\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d\\u2019empreses emergents - Grup Sisquella\",\"headline\":\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/author\\\/admin\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/comunidades_slider.jpg\",\"width\":1200,\"height\":810},\"datePublished\":\"2022-12-29T10:28:26+01:00\",\"dateModified\":\"2023-01-03T11:06:05+01:00\",\"inLanguage\":\"ca\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"General, Optional\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/category\\\/general-ca-2\\\/#listItem\",\"name\":\"General\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/category\\\/general-ca-2\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"General\",\"item\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/category\\\/general-ca-2\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#listItem\",\"name\":\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/category\\\/general-ca-2\\\/#listItem\",\"name\":\"General\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/#organization\",\"name\":\"Grup Sisquella\",\"description\":\"Gestionem Confian\\u00e7a\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/author\\\/admin\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/author\\\/admin\\\/\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"admin\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/\",\"name\":\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d\\u2019empreses emergents - Grup Sisquella\",\"description\":\"El dia 22 de desembre de 2022 es public\\u00e0 al BOE la Llei 28\\\/2022 de foment de l'ecosistema de les empreses emergents, tamb\\u00e9 anomenada llei d'empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\\u00f3 i creixement d'aquestes empreses emergents.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/author\\\/admin\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/author\\\/admin\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/comunidades_slider.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#mainImage\",\"width\":1200,\"height\":810},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2022-12-29T10:28:26+01:00\",\"dateModified\":\"2023-01-03T11:06:05+01:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Grup Sisquella\",\"description\":\"Gestionem Confian\\u00e7a\",\"inLanguage\":\"ca\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d\u2019empreses emergents - Grup Sisquella","description":"El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l'ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d'empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d'aquestes empreses emergents.","canonical_url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#blogposting","name":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d\u2019empreses emergents - Grup Sisquella","headline":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents","author":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/author\/admin\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/comunidades_slider.jpg","width":1200,"height":810},"datePublished":"2022-12-29T10:28:26+01:00","dateModified":"2023-01-03T11:06:05+01:00","inLanguage":"ca","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#webpage"},"articleSection":"General, Optional"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/category\/general-ca-2\/#listItem","name":"General"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/category\/general-ca-2\/#listItem","position":2,"name":"General","item":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/category\/general-ca-2\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#listItem","name":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#listItem","position":3,"name":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/category\/general-ca-2\/#listItem","name":"General"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/#organization","name":"Grup Sisquella","description":"Gestionem Confian\u00e7a","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/author\/admin\/#author","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/author\/admin\/","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"admin"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#webpage","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/","name":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d\u2019empreses emergents - Grup Sisquella","description":"El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l'ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d'empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d'aquestes empreses emergents.","inLanguage":"ca","isPartOf":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/author\/admin\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/author\/admin\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/comunidades_slider.jpg","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#mainImage","width":1200,"height":810},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#mainImage"},"datePublished":"2022-12-29T10:28:26+01:00","dateModified":"2023-01-03T11:06:05+01:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/","name":"Grup Sisquella","description":"Gestionem Confian\u00e7a","inLanguage":"ca","publisher":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/#organization"}}]},"og:locale":"ca_ES","og:site_name":"Grup Sisquella - Gestionem Confian\u00e7a","og:type":"article","og:title":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d\u2019empreses emergents - Grup Sisquella","og:description":"El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l'ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d'empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d'aquestes empreses emergents.","og:url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/","article:published_time":"2022-12-29T09:28:26+00:00","article:modified_time":"2023-01-03T10:06:05+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d\u2019empreses emergents - Grup Sisquella","twitter:description":"El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l'ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d'empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d'aquestes empreses emergents."},"aioseo_meta_data":{"post_id":"7812","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2024-10-22 20:56:47","updated":"2025-06-12 16:11:13","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/category\/general-ca-2\/\" title=\"General\">General<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tIncentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d\u2019empreses emergents\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/"},{"label":"General","link":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/category\/general-ca-2\/"},{"label":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents","link":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/"}],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#039;empreses emergents - Grup Sisquella<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#039;empreses emergents - Grup Sisquella\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l&#039;ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d&#039;empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d&#039;aquestes empreses emergents.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grup Sisquella\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-29T09:28:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-03T10:06:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/comunidades_slider.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"810\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"21 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5\"},\"headline\":\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents\",\"datePublished\":\"2022-12-29T09:28:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-03T10:06:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/\"},\"wordCount\":4196,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/comunidades_slider.jpg\",\"articleSection\":[\"General\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/\",\"name\":\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d'empreses emergents - Grup Sisquella\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/comunidades_slider.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-29T09:28:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-03T10:06:05+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/comunidades_slider.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/comunidades_slider.jpg\",\"width\":1200,\"height\":810},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/2022\\\/12\\\/29\\\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/\",\"name\":\"Grup Sisquella\",\"description\":\"Gestionem Confian\u00e7a\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/grupsisquella.com\\\/ca\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d'empreses emergents - Grup Sisquella","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d'empreses emergents - Grup Sisquella","og_description":"El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l'ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d'empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d'aquestes empreses emergents.","og_url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/","og_site_name":"Grup Sisquella","article_published_time":"2022-12-29T09:28:26+00:00","article_modified_time":"2023-01-03T10:06:05+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":810,"url":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/comunidades_slider.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"admin","Temps estimat de lectura":"21 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5"},"headline":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents","datePublished":"2022-12-29T09:28:26+00:00","dateModified":"2023-01-03T10:06:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/"},"wordCount":4196,"image":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/comunidades_slider.jpg","articleSection":["General"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/","name":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d'empreses emergents - Grup Sisquella","isPartOf":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/comunidades_slider.jpg","datePublished":"2022-12-29T09:28:26+00:00","dateModified":"2023-01-03T10:06:05+00:00","author":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#primaryimage","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/comunidades_slider.jpg","contentUrl":"https:\/\/grupsisquella.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/comunidades_slider.jpg","width":1200,"height":810},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2022\/12\/29\/incentius-fiscals-laborals-i-administratius-de-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Incentius fiscals, laborals i administratius de la nova Llei d&#8217;empreses emergents"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#website","url":"https:\/\/grupsisquella.com\/","name":"Grup Sisquella","description":"Gestionem Confian\u00e7a","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/grupsisquella.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/grupsisquella.com\/#\/schema\/person\/9e55f2cfd6c9886496d3f27ed27acae5","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d04c686d031d550da3831e4d4235fc4535d734a0ee259f9f67388169c68e041?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7812"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7812\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7822,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7812\/revisions\/7822"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}