A m\u00e9s, el RDL introdueix altres modificacions laborals, com: <\/p>\n\n\n\n
- Les prestacions especials per cessament d’activitat per a aut\u00f2noms han estat prorrogades fins al pr\u00f2xim 30 de setembre de 2021. s’ajusten prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per cessament d’activitat, la prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per a treballadors aut\u00f2noms de temporada i l’ampliaci\u00f3 de la prestaci\u00f3 ordin\u00e0ria de cessament d’activitat en compatibilitat amb el treball per compte propi al nou per\u00edode.<\/li>
- El Pla MECUIDA, pel qual es contemplen mesures de conciliaci\u00f3 familiar i laboral amb motiu de la COVID-19, romandr\u00e0 vigent fins al 30 de setembre de 2021.<\/li>
- Es contempla una bonificaci\u00f3 dirigida a promoure l’acc\u00e9s a l’ocupaci\u00f3 de persones amb capacitat intel\u00b7lectual limitat, amb efectes des de l’1 de juny, en concret una bonificaci\u00f3 mensual de la quota empresarial a la Seguretat Social o, en el seu cas, pel seu equivalent diari, per treballador contractat de 125 euros\/mes (1.500 euros\/any) durant quatre anys.<\/li>
- S’introdueixen mesures relatives a la protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3 d’artistes i altres professionals que desenvolupen la seva activitat en les arts esc\u00e8niques i espectacles p\u00fablics<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Respecte als ERTO<\/strong>, el RDL contempla la pr\u00f2rroga de tots els expedients de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3 (ERTO), que es produeix despr\u00e9s de l’acord assolit entre la Vicepresid\u00e8ncia tercera i Ministeri de Treball i Economia Social; el Ministeri d’Inclusi\u00f3, Seguretat Social i Migracions; les organitzacions sindicals CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i CEPIME.<\/p>\n\n\n\n
L’acord permet <\/strong>prorrogar l’aplicaci\u00f3 de les mesures de flexibilitat que s’han adoptat des del comen\u00e7ament de la crisi sanit\u00e0ria i en els termes previstos en el Reial decret llei 2\/2021, de 26 de gener, i les mesures extraordin\u00e0ries en mat\u00e8ria d’exoneracions en les cotitzacions a la Seguretat Social de les empreses. Tamb\u00e9 prorroga les mesures extraordin\u00e0ries en mat\u00e8ria de protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3 dels treballadors recollides en el Reial decret llei 30\/2020, de 29 de setembre, de mesures socials en defensa de l’ocupaci\u00f3 i, finalment, prorroga totes aquelles mesures complement\u00e0ries de protecci\u00f3 necess\u00e0ries per garantir l’estabilitat en l’ocupaci\u00f3, evitant acomiadaments i destrucci\u00f3 de llocs de treball.<\/p>\n\n\n\n
Mantindran la seva vig\u00e8ncia les mesures extraordin\u00e0ries recollides en el Reial decret llei 30\/2020, de 29 de setembre<\/strong>, relacionades amb extincions i acomiadaments, la interrupci\u00f3 del c\u00f2mput dels contractes temporals, la salvaguarda d’ocupaci\u00f3, aix\u00ed com els l\u00edmits relacionats amb el repartiment de dividends i transpar\u00e8ncia fiscal i l’\u00fas d’hores extraordin\u00e0ries i noves externalitzacions.<\/p>\n\n\n\n
Les claus de la pr\u00f2rroga dels ERTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- Es prorroguen autom\u00e0ticament els ERTO per for\u00e7a major <\/strong>de l’article 22 del Reial decret llei 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, vigents a 28 de maig de 2021, fins al 30 de setembre de 2021.<\/li>
- S’estenen tamb\u00e9 aquells ERTO per impediment de l’activitat<\/strong> autoritzats amb base en el disposat en l’apartat 2.1 del Reial decret llei 30\/2020, de 29 de setembre, o en l’article 2.1 del Reial decret llei 2\/2021, de 26 de gener, que es mantindran vigents en els termes de les resolucions per les quals van ser autoritzats<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Durant el per\u00edode de tancament i fins al 30 de setembre de 2021, a aquests ERTO se’ls continuaran aplicant les mesures extraordin\u00e0ries en mat\u00e8ria de cotitzaci\u00f3 i exoneraci\u00f3 de quotes.<\/p>\n\n\n\n
- Per part seva, els ERTO per limitaci\u00f3 al desenvolupament normalitzat de l’activitat vigents<\/strong>, basats en l’article 2.2 del Reial decret llei 30\/2020, de 29 de setembre, o en l’article 2.1 del Reial decret llei 2\/2021, de 26 de gener, es prorroguen autom\u00e0ticament fins al 30 de setembre de 2021.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Les exoneracions aplicables a aquests ERTO, des de l’1 de juny de 2021, seran les seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n
a) <\/strong>Per a empreses amb menys de 50 treballadors o assimilats en situaci\u00f3 d’alta a 29 de febrer de 2020, l’exempci\u00f3 respecte de l’aportaci\u00f3 empresarial reportada en els mesos de juny, juliol, agost i setembre de 2021 arribar\u00e0 al 85%, 85%, 75% i 75%, respectivament.<\/p>\n\n\n\n
b) <\/strong>Per a empreses amb 50 treballadors o m\u00e9s o assimilats en situaci\u00f3 d’alta a 29 de febrer de 2020, l’exempci\u00f3 de l’aportaci\u00f3 empresarial reportada en els mesos de juny, juliol, agost i setembre de 2021 arribar\u00e0 al 75%, 75%, 65% i 65%, respectivament.<\/p>\n\n\n\n
- Aix\u00ed mateix, s’estableix la possibilitat de sol\u00b7licitar nous ERTO per impediments o limitacions d’activitat a partir de l’1 de juny de 2021 i fins al 30 de setembre de 2021, als quals els ser\u00e0 aplicable l’exoneraci\u00f3 de quotes de l’article 2 del Reial decret llei 30\/2020.<\/li>
- Respecte als ERTO basats en causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives o de producci\u00f3 (ETOP) vinculades a la COVID-19<\/strong>, es mant\u00e9 la possibilitat de sol\u00b7licitar-los fins al 30 de setembre de 2021 en els termes previstos per l’article 3 del Reial decret llei 30\/2020, de 29 de setembre.<\/li>
- Es prorroguen els l\u00edmits i previsions relacionats amb el repartiment de dividends i la transpar\u00e8ncia fiscal<\/strong> per a tots els ERTO autoritzats amb anterioritat o en virtut d’aquest nou reial decret llei.<\/li>
- Aix\u00ed mateix, s’est\u00e9n la salvaguarda de l’ocupaci\u00f3<\/strong> segons el que es preveu en l’article 5 del Reial decret llei 30\/2020, tant en relaci\u00f3 amb els per\u00edodes anteriors com en virtut dels beneficis recollits en aquesta norma.<\/li>
- Tamb\u00e9 segueixen en vigor els l\u00edmits i excepcions en relaci\u00f3 amb la realitzaci\u00f3 d’hores extraordin\u00e0ries, noves contractacions i externalitzacions<\/strong> fins al 30 de setembre de 2021.<\/li>
- Aix\u00ed mateix, continuar\u00e0 vigent fins al 30 de setembre de 2021 la previsi\u00f3 que no considera causa justificativa de l’acomiadament la for\u00e7a major i les causes objectives que emparen els ERTO (la comunament coneguda com a \u00abprohibici\u00f3 d’acomiadar<\/strong>\u00ab) i la interrupci\u00f3 del c\u00f2mput dels contractes temporals<\/strong> afectats per una suspensi\u00f3 del contracte.<\/li>
- Es prorroguen les mesures de protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3<\/strong>, recollides en els articles 8.1, 9, 10 i 11 del Reial decret llei 30\/2020, de 29 de setembre, fins al 30 de setembre de 2021.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Expedients per for\u00e7a major vigents a 28 de maig<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Els ERTO vigents a la data d’entrada en vigor de la norma (28 de maig), basats en l’article 22 del RDL 8\/2020 (for\u00e7a major<\/strong>), es prorrogaran autom\u00e0ticament fins al 30 de setembre de 2021.<\/p>\n\n\n\n
ERTO per impediment<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Els anomenats ERTO per impediment<\/em>, la vig\u00e8ncia dels quals es mantenia fins ara en virtut de l’art. 2 del RDL 2\/2021, continuen sent objecte de protecci\u00f3 i obeiran tamb\u00e9 a la mateixa pr\u00f2rroga. Recordem que s\u00f3n empreses que tenen impedit el desenvolupament de la seva activitat per l’adopci\u00f3 de noves restriccions o mesures de contenci\u00f3 sanit\u00e0ria adoptades per l’autoritat.<\/p>\n\n\n\n
En primer lloc, s’entenen prorrogats els que s’hagin autoritzat en el seu moment conforme a la disp. addic. 1a<\/sup> del RDL 24\/2020, que es mantindran vigents en els termes recollits en les corresponents resolucions estimat\u00f2ries, expresses o per silenci administratiu. No obstant aix\u00f2, des de l’1 de juny i fins al 30 de setembre gaudiran dels percentatges d’exoneraci\u00f3 que es van estipular per als autoritzats pels arts. 2.1 del RDL 30\/2020 i 2.1 del RDL 2\/2021, i que, com aquells, continuaran vigents fins a aquesta data.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9 s’autoritzaran expedients nous.<\/p>\n\n\n\n
Si aquestes empreses veuen impedida l’activitat durant els pr\u00f2xims quatre mesos en algun dels seus centres de treball a conseq\u00fc\u00e8ncia de les restriccions administratives per lluitar contra la pand\u00e8mia, es podran acollir a una exoneraci\u00f3 en les seves cotitzacions a la Seguretat Social durant el per\u00edode de tancament i fins al 30 de setembre 2021, que ser\u00e0 del 100% de l’aportaci\u00f3 empresarial durant el per\u00edode de tancament si tenen menys de 50 treballadors i del 90% si compten amb 50 treballadors o m\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
![\"https:\/\/imgs.wolterskluwer.es\/0\/6\/5\/5\/im0001760655.jpg\"\/](\"https:\/\/imgs.wolterskluwer.es\/0\/6\/5\/5\/im0001760655.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nERTO per limitaci\u00f3 d’activitat<\/strong><\/p>\n\n\n\n
La norma tamb\u00e9 reconeix, com les normes precedents, els ERTO per limitaci\u00f3 del desenvolupament normalitzat de la seva activitat a conseq\u00fc\u00e8ncia de decisions o mesures adoptades per les autoritats espanyoles<\/strong>, i que es prorroguen autom\u00e0ticament fins al 30 de setembre. De la mateixa manera, les empreses i entitats afectades per aquestes restriccions des de l’1 de juny i fins al 30 de setembre podran sol\u00b7licitar aquest tipus d’expedient , i fins i tot el pas d’una situaci\u00f3 d’impediment a una de limitaci\u00f3, o viceversa<\/em>, com ja permetia la normativa anterior quan aquesta decisi\u00f3 obe\u00eds a modulacions en les restriccions sanit\u00e0ries adoptades per l’autoritat competent: en aquest cas, sense tramitaci\u00f3 d’un expedient nou, a trav\u00e9s de comunicaci\u00f3 a l’autoritat laboral i declaraci\u00f3 responsable a la Tresoreria General de la Seguretat Social.<\/p>\n\n\n\n
S’acompanyen aquests expedients de percentatges d’exoneraci\u00f3 espec\u00edfics a partir de l’1 de juny, de manera que, si l’empresa beneficiada t\u00e9 menys de 50 treballadors en plantilla, l’exoneraci\u00f3 ser\u00e0 del 85% al juny i juliol, i del 75% a l’agost i setembre. Si compta amb 50 treballadors o m\u00e9s, l’exempci\u00f3 arribar\u00e0 al 75% al juny i juliol i el 65% en els mesos d’agost i setembre.<\/p>\n\n\n\n
![\"https:\/\/imgs.wolterskluwer.es\/0\/6\/5\/4\/im0001760654.jpg\"\/](\"https:\/\/imgs.wolterskluwer.es\/0\/6\/5\/4\/im0001760654.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n\n\nERTO per causes ETOP<\/strong><\/p>\n\n\n\n
A m\u00e9s, l’art. 3.4 del RDL 30\/2020 (que permet la continuaci\u00f3 dels ERTO per causes ETOP vigents, i tamb\u00e9 la pr\u00f2rroga d’un expedient que finalitzi durant la vig\u00e8ncia de la norma quan hi hagi acord en l’empresa durant el per\u00edode de consultes) continuar\u00e0 sent aplicable fins al 30 de setembre de 2021 quan es tracti d’ERTO iniciats abans del 28 de maig.Als expedients basats en causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives o de producci\u00f3 vinculades a la COVID-19, iniciats despr\u00e9s del 28 de maig i fins al 30 de setembre de 2021, els resultaran d’aplicaci\u00f3 les previsions anteriors (contemplades en l’art. 3 del RDL 30\/2020).<\/p>\n\n\n\n
Actualitzaci\u00f3 dels sectors ultraprotegits: reducci\u00f3 progressiva dels incentius<\/strong><\/p>\n\n\n\n
L’annex del RDL 11\/2021 mant\u00e9 la protecci\u00f3 de determinades empreses amb elevada taxa de cobertura per ERTO i redu\u00efda taxa d’activitat<\/strong> (adscrites a uns certs codis CNAE): s’inclouen nous sectors considerats ultraprotegits<\/strong>, a afegir a un nou llistat. De la mateixa manera, s’exclouen cinc sectors que fins ara gaudien de protecci\u00f3, com es pot veure en la taula seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n
Nous sectors ultraprotegits (afegits a annex CNAE-09)<\/strong><\/td><\/tr> Codis CNAE<\/strong><\/td> Activitat<\/strong><\/td><\/tr> 1419<\/td> Confecci\u00f3 d’altres tipus de peces de vestir i accessoris<\/td><\/tr> 4637<\/td> Comer\u00e7 a l’engr\u00f2s de caf\u00e8, te, cacau i esp\u00e8cies<\/td><\/tr> 7420<\/td> Activitats de fotografia<\/td><\/tr> Sectors que surten de l’annex CNAE-09 anterior<\/strong><\/td><\/tr> Codis CNAE<\/strong><\/td> Activitat<\/strong><\/td><\/tr> 1811<\/td> Arts gr\u00e0fiques i serveis relacionats<\/td><\/tr> 2670<\/td> Fabricaci\u00f3 d’instruments d’\u00f2ptica i d’equips fotogr\u00e0fics<\/td><\/tr> 4741<\/td> Comer\u00e7 al detall d’ordinadors, equips perif\u00e8rics i programes inform\u00e0tics en establiments especialitzats<\/td><\/tr> 5122<\/td> Transport espacial<\/td><\/tr> 7734<\/td> Lloguer de mitjans de navegaci\u00f3<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Annex<\/strong>. Codis de la Classificaci\u00f3 Nacional d’Activitats Econ\u00f2miques -CNAE-09- d’empreses ultraprotegides<\/strong><\/p>\n\n\n\n
710<\/td> Extracci\u00f3 de minerals de ferro.<\/td><\/tr> 1419<\/td> Confecci\u00f3 d’altres tipus de peces de vestir i accessoris<\/td><\/tr> 1812<\/td> Altres activitats d’impressi\u00f3 i arts gr\u00e0fiques.<\/td><\/tr> 1820<\/td> Reproducci\u00f3 de suports gravats.<\/td><\/tr> 2051<\/td> Fabricaci\u00f3 d’explosius.<\/td><\/tr> 2441<\/td> Producci\u00f3 de metalls preciosos.<\/td><\/tr> 3212<\/td> Fabricaci\u00f3 d’articles de joieria i articles similars.<\/td><\/tr> 3213<\/td> Fabricaci\u00f3 d’articles de bijuteria i articles similars.<\/td><\/tr> 3316<\/td> Reparaci\u00f3 i manteniment aeron\u00e0utic i espacial.<\/td><\/tr> 4624<\/td> Comer\u00e7 a l’engr\u00f2s de cuirs i pells.<\/td><\/tr> 4634<\/td> Comer\u00e7 a l’engr\u00f2s de begudes.<\/td><\/tr> 4637<\/td> Comer\u00e7 a l’engr\u00f2s de caf\u00e8, te, cacau i esp\u00e8cies<\/td><\/tr> 4932<\/td> Transport per taxi.<\/td><\/tr> 4939<\/td> Altres tipus de transport terrestre de passatgers ncaa<\/td><\/tr> 5010<\/td> Transport mar\u00edtim de passatgers (2).<\/td><\/tr> 5030<\/td> Transport de passatgers per vies navegables interiors (2).<\/td><\/tr> 5110<\/td> Transporte aeri de passatgers.<\/td><\/tr> 5223<\/td> Activitats annexes al transport aeri.<\/td><\/tr> 5510<\/td> Hotels i allotjaments similars.<\/td><\/tr> 5520<\/td> Allotjaments tur\u00edstics i altres allotjaments de curta durada.<\/td><\/tr> 5530<\/td> C\u00e0mpings i aparcaments per a caravanes.<\/td><\/tr> 5590<\/td> Altres allotjaments.<\/td><\/tr> 5610<\/td> Restaurants i establiments de menjars.<\/td><\/tr> 5630<\/td> Establiments de begudes.<\/td><\/tr> 5813<\/td> Edici\u00f3 de peri\u00f2dics.<\/td><\/tr> 5914<\/td> Activitats d’exhibici\u00f3 cinematogr\u00e0fica.<\/td><\/tr> 7420<\/td> Activitats de fotografia.<\/td><\/tr> 7711<\/td> Lloguer d’autom\u00f2bils i vehicles de motor lleugers.<\/td><\/tr> 7722<\/td> Lloguer de cintes de v\u00eddeo i discos.<\/td><\/tr> 7729<\/td> Lloguer d’efectes personals i efectes dom\u00e8stics ncaa<\/td><\/tr> 7735<\/td> Lloguer de mitjans de transport aeri.<\/td><\/tr> 7911<\/td> Activitats de les ag\u00e8ncies de viatges.<\/td><\/tr> 7912<\/td> Activitats dels operadors tur\u00edstics.<\/td><\/tr> 7990<\/td> Altres serveis de reserves i activitats que s’hi relacionen.<\/td><\/tr> 8219<\/td> Activitats de reprografia, preparaci\u00f3 de documents i altres activitats especialitzades d’oficina.<\/td><\/tr> 8230<\/td> Organitzaci\u00f3 de convencions i fires de mostres.<\/td><\/tr> 9001<\/td> Arts esc\u00e8niques.<\/td><\/tr> 9002<\/td> Activitats auxiliars a les arts esc\u00e8niques.<\/td><\/tr> 9004<\/td> Gesti\u00f3 de sales d’espectacles.<\/td><\/tr> 9104<\/td> Activitats de jardins bot\u00e0nics, parcs zool\u00f2gics i reserves naturals<\/td><\/tr> 9200<\/td> Activitats relacionades amb els jocs d’atzar i les apostes.<\/td><\/tr> 9321<\/td> Activitats dels parcs d’atraccions i els parcs tem\u00e0tics.<\/td><\/tr> 9329<\/td> Altres activitats recreatives i d’entreteniment.<\/td><\/tr> 9601<\/td> Rentatge i neteja de peces t\u00e8xtils i de pell.<\/td><\/tr> 9604<\/td> Activitats de manteniment f\u00edsic.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Les condicions de l’exoneraci\u00f3 s\u00f3n similars a les anteriors: empreses subjectes a determinats codis CNAE-09 amb pr\u00f2rroga d’ERTO per for\u00e7a major; sup\u00f2sits de transici\u00f3 des d’ERTO per for\u00e7a major a un per causes ETOP entre juny i setembre; expedients ETOP sota uns certs requisits; i beneficis a favor d’entitats integrants de la cadena de valor o dependent d’una empresa principal adscrita a un codi CNAE-09 subjecte a incentiu.<\/p>\n\n\n\n
Per a aquests sectors es regulen noves exoneracions<\/strong> en els casos de treballadors en suspensi\u00f3 d’ocupaci\u00f3 enfront dels quals s’activin en un context de major recuperaci\u00f3 que en mesos anteriors.<\/p>\n\n\n\n
Aix\u00ed, i amb la finalitat d’incentivar l’activaci\u00f3 d’ocupaci\u00f3, s’inclouen exoneracions m\u00e9s elevades per als treballadors que es reincorporin a l’activitat: del 95% per a les empreses amb menys de 50 treballadors i del 85% per a les que tenen 50 treballadors o m\u00e9s en els mesos de juny, juliol, agost i setembre.<\/p>\n\n\n\n
Quan mantinguin als treballadors suspesos, hi haur\u00e0 una exoneraci\u00f3 del 85% al juny, juliol i agost i del 70% al setembre si l’empresa t\u00e9 menys de 50 treballadors. En el cas de comptar amb 50 treballadors o m\u00e9s, les exoneracions seran del 75% al juny, juliol i agost i del 60% al setembre.<\/p>\n\n\n\n
![\"https:\/\/imgs.wolterskluwer.es\/0\/6\/5\/3\/im0001760653.jpg\"\/](\"https:\/\/imgs.wolterskluwer.es\/0\/6\/5\/3\/im0001760653.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nManteniment de les garanties dels ERTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n
L’Executiu ent\u00e9n que el sistema d’ERTO vigent a partir de l’1 de juny ha de mantenir les caracter\u00edstiques de flexibilitat del model anterior i ajustar-se al cicle d’activitat del teixit productiu d’acord amb l’evoluci\u00f3 de la pand\u00e8mia. Per aix\u00f2, s’ha acordat mantenir les mesures excepcionals previstes en les diferents normes adoptades des del comen\u00e7ament de la crisi sanit\u00e0ria, tot aix\u00f2 sense perjudici de la previsible i gradual normalitzaci\u00f3 de la situaci\u00f3 sanit\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n
Entre les principals mesures, cal destacar:<\/p>\n\n\n\n
- Cl\u00e0usula de \u00absalvaguarda de l’ocupaci\u00f3\u00bb: <\/strong>ser\u00e0 aplicable conforme a la normativa anterior (art. 5 del RDL 30\/2020), en relaci\u00f3 amb els per\u00edodes anteriors i d’acord amb els beneficis de la nova norma.<\/li>
- Hores extraordin\u00e0ries, noves contractacions i externalitzacions: <\/strong>els l\u00edmits i excepcions relatius a aquests aspectes i regulats tamb\u00e9 per la normativa precedent (art. 7 del RDL 30\/2020) es mantenen vigents fins al 30 de setembre, i resultaran igualment d’aplicaci\u00f3 als nous expedients.<\/li>
- Mesures extraordin\u00e0ries per a la protecci\u00f3 de l’ocupaci\u00f3 (Llei 3\/2021): <\/strong>el fet de no entendre com a justificatives de l’extinci\u00f3 del contracte ni de l’acomiadament <\/strong>la for\u00e7a major i les causes ETOP que condueixen a un ERTO (art. 3 de la Llei 3\/2021), aix\u00ed com la interrupci\u00f3 del c\u00f2mput dels contractes temporals <\/strong>(art. 5 de la Llei 3\/2021), tamb\u00e9 romandran vigents fins al 30 de setembre.<\/li>
- Mesures de protecci\u00f3 dels treballadors (RDL 30\/2020):<\/strong> es mantenen fins al 30 de setembre aquestes mesures: el reconeixement als treballadors en ERTO de la prestaci\u00f3 contributiva de desocupaci\u00f3 encara que els faltin el per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3<\/strong>; l’extensi\u00f3 de la protecci\u00f3 als socis treballadors de societats laborals i de cooperatives de treball associat<\/strong>; les garanties del col\u00b7lectiu de treballadors fixos discontinus<\/strong> (les empreses han de procedir a la incorporaci\u00f3 efectiva durant els per\u00edodes te\u00f2rics de crida dels treballadors; en cas que no puguin desenvolupar la seva activitat en el per\u00edode de crida, es disposa la seva afectaci\u00f3 pels ERTO vigents a data d’entrada en vigor de la nova norma o autoritzats amb posterioritat); les garanties per a treballadors inclosos en determinats ERTO sense ser beneficiaris de desocupaci\u00f3 (situaci\u00f3 assimilada a l’alta<\/strong>); la compatibilitat<\/strong> de les prestacions per desocupaci\u00f3 amb el treball a temps parcial en uns certs sup\u00f2sits; respecte del c\u00f2mput de l’anomenat \u00abcomptador a zero\u00bb<\/strong>, continuar\u00e0 vigent en els termes de l’art. 8.7 del RDL 30\/2020.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Al BOE del 28 de maig s’ha publicat el Reial decret llei 11\/2021, de 27 de maig, pel qual es prorroguen els ERTO fins al pr\u00f2xim 30 de setembre. Es mantenen les modalitats d’ERTO per impediment i limitacions i la prohibici\u00f3 d’acomiadar en cas d’aplicar exoneracions. L’informem que al BOE del dia 28 de maig,…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6088,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-6091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general-ca-2","category-20","description-off"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
- Hores extraordin\u00e0ries, noves contractacions i externalitzacions: <\/strong>els l\u00edmits i excepcions relatius a aquests aspectes i regulats tamb\u00e9 per la normativa precedent (art. 7 del RDL 30\/2020) es mantenen vigents fins al 30 de setembre, i resultaran igualment d’aplicaci\u00f3 als nous expedients.<\/li>
- Es prorroguen els l\u00edmits i previsions relacionats amb el repartiment de dividends i la transpar\u00e8ncia fiscal<\/strong> per a tots els ERTO autoritzats amb anterioritat o en virtut d’aquest nou reial decret llei.<\/li>
- S’estenen tamb\u00e9 aquells ERTO per impediment de l’activitat<\/strong> autoritzats amb base en el disposat en l’apartat 2.1 del Reial decret llei 30\/2020, de 29 de setembre, o en l’article 2.1 del Reial decret llei 2\/2021, de 26 de gener, que es mantindran vigents en els termes de les resolucions per les quals van ser autoritzats<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Es prorroguen autom\u00e0ticament els ERTO per for\u00e7a major <\/strong>de l’article 22 del Reial decret llei 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, vigents a 28 de maig de 2021, fins al 30 de setembre de 2021.<\/li>