{"id":5442,"date":"2021-02-01T07:00:23","date_gmt":"2021-02-01T07:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/grupsisquella.vl19494.dinaserver.com\/2021\/02\/01\/prorroga-erte-31-mayo\/"},"modified":"2021-04-19T12:53:53","modified_gmt":"2021-04-19T12:53:53","slug":"prorroga-erto-31-maig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupsisquella.com\/ca\/2021\/02\/01\/prorroga-erto-31-maig\/","title":{"rendered":"Aprovada la pr\u00f2rroga dels ERTO fins el 31 de maig"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585645803{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]El Consell de Ministres ha aprovat el Reial Decret Llei de mesures de refor\u00e7 i consolidaci\u00f3 de mesures socials en defensa de l\u2019ocupaci\u00f3 que plasma l\u2019acord aconseguit per les organitzacions sindicals, patronals i el Govern.<\/p>\n

Aquest \u00faltim acord dona continu\u00eftat al que el precedeix i fa un gran esfor\u00e7 de simplificaci\u00f3 pel que fa a la gesti\u00f3 per a les empreses que es beneficien dels Expedients de Regulaci\u00f3 Temporal d\u2019Ocupaci\u00f3 (ERTO) a m\u00e9s de prorrogar les seves garanties fins el 31 de maig de 2021 .[\/vc_column_text]

<\/div>

Pla MECUIDA<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585661042{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]En aquesta l\u00ednia de continu\u00eftat, s\u2019inclou la pr\u00f2rroga de la vig\u00e8ncia de l\u2019article 6 de Reial decret llei 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, en el qual es regula el Pla MECUIDA i que subst\u00e0ncia el dret a flexibilitzar la jornada laboral per exercir la cura de les persones dependents.[\/vc_column_text]
<\/div>

Nous ERTO<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585679274{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]Aquelles empreses que es vegin afectades per restriccions que impedeixin o limitin la seva activitat podran sol\u00b7licitar a l\u2019autoritat laboral un ERTO de limitacions o impediment en id\u00e8ntics termes de tramitaci\u00f3 i requisits que els del III Acord Social en Defensa de l\u2019Ocupaci\u00f3.<\/p>\n

Els ERTO Covid basats en causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, Organitzatives i de Producci\u00f3 (ETOP) es podran seguir beneficiant tant de la simplificaci\u00f3 de tr\u00e0mits que preveu l\u2019article 23 de Reial decret llei 8\/2020 com de la possibilitat, inexistent en la seva regulaci\u00f3 ordin\u00e0ria , de tramitar una pr\u00f2rroga simplement presentant davant l\u2019autoritat laboral un acord en aquest sentit amb la representaci\u00f3 unit\u00e0ria o sindical.[\/vc_column_text]

<\/div>

Simplificaci\u00f3 de tr\u00e0mits<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585712415{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]Les empreses que siguin titulars d\u2019un ERTO per impediment o limitaci\u00f3, autoritzat abans o durant la vig\u00e8ncia d\u2019aquesta norma, no hauran de sol\u00b7licitar i tramitar un nou expedient davant l\u2019autoritat laboral per passar d\u2019un a un altre per accedir a les exoneracions derivades d\u2019una modulaci\u00f3 de les restriccions sanit\u00e0ries que els facin situar-se en impediment d\u2019activitat des d\u2019una limitaci\u00f3 a aquesta, o viceversa.<\/p>\n

N\u2019hi haur\u00e0 prou amb que remetin una comunicaci\u00f3 en aquest sentit a l\u2019autoritat laboral que hagi dictat la resoluci\u00f3 corresponent a l\u2019ERTO de qu\u00e8 \u00e9s titular, i a la representaci\u00f3 de les persones treballadores, per accedir als beneficis. Tampoc caldr\u00e0 que remetin una nova sol\u00b7licitud col\u00b7lectiva de prestacions al SEPE.[\/vc_column_text]

<\/div>

Manteniment de l\u2019ocupaci\u00f3<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585730032{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]Es mant\u00e9 el comprom\u00eds de manteniment de l\u2019ocupaci\u00f3, en els termes en qu\u00e8 ho recollia el Reial decret llei 30\/2020, de manera que les empreses que s\u2019acullin a les ajudes hauran de mantenir la seva plantilla un nou per\u00edode de 6 mesos de durada.<\/p>\n

Es mantenen els l\u00edmits al repartiment de dividends i la transpar\u00e8ncia fiscal, els l\u00edmits a la realitzaci\u00f3 d\u2019hores extraordin\u00e0ries i externalitzacions de l\u2019activitat, la prohibici\u00f3 de l\u2019acomiadament i la interrupci\u00f3 dels contractes temporals.[\/vc_column_text]

<\/div>

Mecanismes de protecci\u00f3<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585746222{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]Continuaran aplicant-la exempci\u00f3 de el per\u00edode de car\u00e8ncia, el comptador a zero, l\u2019augment de l\u201950% a l\u201970% del percentatge de c\u00e0lcul de la base reguladora per als que hagin consumit 180 dies de prestaci\u00f3, els beneficis aplicables a les persones treballadores fixes discont\u00ednues (incloent la prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria), la millora de protecci\u00f3 de les persones afectades per ERTO amb contracte a temps parcial.[\/vc_column_text]
<\/div>

Exoneracions aplicables<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585815844{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]Les tipologies de ERTO amb exoneracions fins el 31 de maig inclouen:<\/p>\n
    \n
  • Sectors ultraprotegits. Aquests sectors (indicats en la llista de codis CNAE de l\u2019\u00faltima p\u00e0gina d\u2019aquesta nota) i la seva cadena de valor, tindran unes exoneracions de l\u201985% per a les empreses amb menys de 50 treballadors i del 75% per a les que tenen 50 o m\u00e9s. Les exoneracions seran les mateixes tant per als treballadors suspesos com per als que es reincorporen als seus llocs de treball. Aquesta llista es va ampliar el passat 22 desembre i ara entren en ella nous sectors (5530 -C\u00e0mpings i aparcament de caravanes-, 7734 \u2013 lloguer de mitjans de navegaci\u00f3- 9604 -activitat de manteniment f\u00edsic-), mentre que surten altres tres (1393 \u2013 fabricaci\u00f3 de catifes-, 2431 -Estirat en fred- i 3220 \u2013 fabricaci\u00f3 d\u2019instruments musicals-)<\/li>\n<\/ul>\n

    S\u2019han incl\u00f2s en aquest llistat aquelles empreses la CNAE entre finals d\u2019abril i finals de desembre no han recuperat l\u2019activitat en percentatge inferior a l\u201970% i amb un percentatge d\u2019afiliats coberts pels ERTO major de l\u201915%.<\/p>\n

      \n
    • Les empreses que vegin impedit el desenvolupament de la seva activitat en algun dels seus centres de treball com a conseq\u00fc\u00e8ncia de les restriccions administratives per lluitar contra la pand\u00e8mia podran sol\u00b7licitar un \u201cERTO d\u2019impediment\u201d. Aquestes empreses tindran una exoneraci\u00f3 en les seves cotitzacions a la Seguretat Social durant el per\u00edode de tancament i fins el 31 de maig de 2021, que ser\u00e0 de el 100% de l\u2019aportaci\u00f3 empresarial durant el per\u00edode de tancament i fins al 31 de maig si tenen menys de 50 treballadors i de l\u201990% si tenen 50 treballadors o m\u00e9s.<\/li>\n
    • ERTO de limitaci\u00f3. Les empreses o entitats que vegin limitat el desenvolupament de la seva activitat en alguns dels seus centres de treball com a conseq\u00fc\u00e8ncia de decisions o mesures adoptades per autoritats poden sol\u00b7licitar a l\u2019autoritat laboral un \u201cERTO per limitacions\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n

      En aquest cas, les exoneracions seran decreixents fins el 31 de maig destacant, a m\u00e9s, que aquestes comen\u00e7aran pel 100% al febrer per a empreses de menys de 50 treballadors i del 90% per a aquelles de 50 treballadors o m\u00e9s.[\/vc_column_text]

      <\/div>

      Garantia Juvenil<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585839132{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]Es flexibilitza el requisit de no haver treballat o no haver rebut atenci\u00f3 educativa o formativa el dia natural anterior perqu\u00e8 la persona jove o menor estranger no acompanyat pugui adscriure a Sistema Nacional de Garantia Juvenil si han estat afectades per un Expedient de Regulaci\u00f3 Temporal d\u2019Ocupaci\u00f3 .<\/p>\n

      Es promouran els objectius d\u2019intermediaci\u00f3, ocupabilitat, suport a la contractaci\u00f3 i emprenedoria per a aquest col\u00b7lectiu.[\/vc_column_text]

      <\/div>

      Seu electr\u00f2nica del SEPE<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585859778{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]El Servei P\u00fablic d\u2019Ocupaci\u00f3 Estatal (SEPE) facilitar\u00e0 a trav\u00e9s de la seva seu electr\u00f2nica la possibilitat dels seus usuaris exerceixin els seus drets, accedeixin a qualsevol servei o tramitin qualsevol procediment de protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3 o a trav\u00e9s de la seva seu electr\u00f2nica.[\/vc_column_text]
      <\/div>

      Suport a l'economia social<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585893354{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]Les sessions dels \u00f2rgans d\u2019administraci\u00f3 de les associacions, de les societats civils i mercantils i de el consell rector de les societats cooperatives podran celebrar-se per videoconfer\u00e8ncia o per confer\u00e8ncia telef\u00f2nica m\u00faltiple, sempre que tots els membres de l\u2019\u00f2rgan disposin dels mitjans necessaris de manera excepcional durant l\u2019any 2021.<\/p>\n

      Els acords es poden adoptar mitjan\u00e7ant votaci\u00f3 per escrit tot i que els estatuts no ho haguessin previst.[\/vc_column_text]

      <\/div>

      Sancions de la inspecci\u00f3 de treball i seguretat social<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585922848{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]S\u2019adequa el procediment administratiu sancionador per estendre actes d\u2019infracci\u00f3 automatitzades sense intervenci\u00f3 directa d\u2019un funcionari a trav\u00e9s d\u2019un procediment especial i sense reducci\u00f3 de garanties jur\u00eddiques permetent l\u2019optimitzaci\u00f3 de les possibilitats que ofereixen les noves tecnologies en el tractament de dades.[\/vc_column_text]
      <\/div>

      Artistes en espectacles p\u00fablics<\/h3><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1618585968231{padding-bottom: 50px !important;}\u00bb]Els professionals de les arts en espectacles p\u00fablics que tinguessin dret a l\u2019acc\u00e9s extraordinari a les prestacions econ\u00f2miques per desocupaci\u00f3, en els termes que preveu l\u2019article 2 de el Reial decret llei 17\/2020, de 5 de maig, pel qual s\u2019aproven mesures de suport a el sector cultural i de car\u00e0cter tributari per fer front a l\u2019impacte econ\u00f2mic i social del COVID-2019, podran continuar percebent fins el 31 de maig de 2021.<\/p>\n

      Aquesta prestaci\u00f3 \u00e9s incompatible amb la realitzaci\u00f3 d\u2019activitats per compte propi o per compte d\u2019altri, o amb la percepci\u00f3 de qualsevol altra prestaci\u00f3, renda m\u00ednima, renda d\u2019inclusi\u00f3, salari social o ajudes an\u00e0logues concedides per qualsevol administraci\u00f3 p\u00fablica.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      El Consell de Ministres ha aprovat el Reial Decret Llei de mesures de refor\u00e7 i consolidaci\u00f3 de mesures socials en defensa de l\u2019ocupaci\u00f3 que plasma l\u2019acord aconseguit per les organitzacions sindicals, patronals i el Govern.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5219,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-5442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general-ca-2","category-20","description-off"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t