Contractació de persones amb discapacitat

En empreses de més de 50 treballadors

La normativa laboral (Llei Integració social dels treballadors discapacitats, Llei 13/1982, derogada per RDL 1/2013, de 23 de novembre, Text Refós de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social) obliga a reservar un 2% dels llocs a treballadors amb discapacitat en les empreses privades amb més de 50 treballadors.

La contractació laboral d’aquest col·lectiu està fomentada amb importants bonificacions de les quotes empresarials de la Seguretat Social (tant contractació temporal com indefinida). El Ministeri de Treball i Afers Socials, a través de la Inspecció de Treball, ha iniciat un major nombre d’actuacions per controlar el compliment d’aquesta norma (el seu incompliment és sancionable).

Aquest lloc web utilitza galetes pròpies per recopilar informació amb la finalitat de millorar els nostres serveis, així com l'anàlisi dels seus hàbits de navegació. Si continua navegant, suposa l'acceptació de la instal·lació de les mateixes. L'usuari té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de pàgina web. política de cookies. ACEPTAR

Aviso de cookies