Ajuts i Bonificacions per contractar majors de 50 anys

Dos dels requisits que més solen repetir-se en les ofertes d’ocupació són l’edat del candidat i els seus anys d’experiència en el sector o en un lloc similar a l’ofertat. La franja que més es demanda és la que va dels 26 als 35 anys. Passada aquesta edat, les possibilitats d’aconseguir una feina baixen a mesura que els candidats sumen més anys.

Els treballadors majors de 50 anys aporten a les empreses una mica del que els més joves no tenen: experiència a tots els nivells. Molts d’ells han estat exercint una mateixa activitat durant una vintena d’anys, el que els ha fet adquirir una sèrie de coneixements molt valuosos per a les empreses, sobretot per a les creades per joves emprenedors.

La seva llarga trajectòria, la seva experiència i la seva maduresa els fan tenir les coses molt clares, de manera que si s’involucren en un projecte ho fan fins al fons. Tots aquests anys de treball dedicats a una determinada professió es tradueixen en una agenda de contactes molt àmplia. Conèixer a molta gent del sector pot ser de gran utilitat a l’hora arribar a clients d’una forma més ràpida.

A més, la contractació, a partir de determinada edat, està bonificada. Per tant, si ets un autònom que contracta per primera vegada o una petita o mitjana empresa això és un gran avantatge per no desajustar el teu pressupost anual.

Contractació indefinida
Si contractes de manera indefinida i a temps complet a desocupats majors de 52 anys beneficiaris del subsidi d’atur (article 274 del Reial Decret Legislatiu 8/2015) se’t s’aplicarà la bonificació corresponent a cada col·lectiu.

Una altra possibilitat és contractar de manera indefinida o mantenir el contracte a treballadors majors de 65 anys amb 38 anys i 6 mesos de cotització, o amb més de 67 anys i 37 anys de cotització. Suposa per a tu una reducció de la quota empresarial per contingències comunes, excepte la incapacitat temporal, del 100%.

Contractació amb discapacitat
1. Si fas un contracte indefinit o converteixes un contracte temporal de foment de l’ocupació, en pràctiques i per a la formació o d’aprenentatge en empreses ordinàries:

– A un major de 45 anys amb discapacitat reconeguda igual o superior al 33% tindràs una bonificació anual de 5.700 € durant tota la vigència del contracte.

– A un major de 45 anys amb discapacitat severa tindràs una bonificació anual de 6.300 € durant tota la vigència del contracte.

2. Si fas un contracte temporal de foment de l’ocupació a un major de 45 anys:

– Amb discapacitat reconeguda igual o superior al 33% tindràs una bonificació anual (fins a la fi del contracte) de 4.100 € en cas de contractar un home i de 4.700 € si és una dona.

– Amb discapacitat severa tindràs una bonificació anual (fins a la fi del contracte) de 4.700 € en cas de contractar un home i de 5.300 € si és una dona.

Aquest lloc web utilitza galetes pròpies per recopilar informació amb la finalitat de millorar els nostres serveis, així com l'anàlisi dels seus hàbits de navegació. Si continua navegant, suposa l'acceptació de la instal·lació de les mateixes. L'usuari té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de pàgina web. política de cookies. ACEPTAR

Aviso de cookies